Über uns

Vielfaltsprojekte wird getragen von einem jungen, wachsenden Team rund um den Diversity-Trainer Lorenz Narku Laing. Hier finden Sie alle Informationen rund um das Team und ihre Aktivitäten.

Narku Laing, M.A.

Gründer und Geschäftsführer von Vielfaltsprojekte

Seit 2014 ist Lorenz Narku Laing als Diversity-Trainer und Berater für Antidiskriminierung über seine Sozialunternehmen Vielfaltsprojekte tätig. Er absolvierte eine Ausbildung zum Peer-Diversity-Trainer bei Eine Welt der Vielfalt e.V., ist ausgebildeter Seelsorger und zertifizierter Tutor in der Schreibberatung, Peer-Tutoring und interkultureller Kommunikation.

Seit 2017 arbeitet Lorenz Narku Laing als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Geschwister-Scholl-Institut für Politikwissenschaft, forscht schwerpunktmäßig zu den Themen Flucht, Migration und Rassismus und arbeitet derzeit an seiner Dissertation im Themenfeld Rassismus in Deutschland. Seit 2014 ist er als Diversity-Trainer und Berater für Antidiskriminierung über seine Plattform Vielfaltsprojekte tätig. 2016 bildete er sich im Rahmen einer Verstärker-Fortbildung der Bundeszentrale für politische Bildung zur Arbeit mit bildungsbenachteiligten Jugendlichen fort.

Er ist Träger eines B.A. in Soziologie mit dem Nebenfach Jura der Goethe-Universität Frankfurt. Im Rahmen eines Auslandsstudiums am Kings-College-London vertiefte er seine Kenntnisse in den Bereichen Geschichte und Religionswissenschaft und schrieb einen Blog für die Frankfurter Neue Presse rund um das Thema Vielfalt. Während seinem M.A. in Politics, Administration and International Relations an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und einem Auslandsaufenthalt an der Universität Zürich wurde er vom Begabtenförderwerk der Hans-Böckler-Stiftung gefördert. Praktika führten ihn zu den Vereinten Nationen in Genf, Operation Black Vote in London und zum Amt für multikulturelle Angelegenheiten in Frankfurt. In der Vergangenheit engagierte sich Lorenz Narku Laing als Vorsitzender der Schwarzen Jugend in Deutschland und an der Zeppelin Universität als Vorsitzender des Student Council sowie Mitglied im Senat und der Stipendienkommission. Zwischen 2011 und 2014 arbeitete Laing als hauptamtlicher pädagogische Fachkraft an Frankfurter Förderschulen, Jugendeinrichtungen und führte sein langjähriges Ehrenamt als American Football-Coach fort.

 

Jasmin Köhler, M.A.

Freie Beraterin

Jasmin Köhler arbeitet als freie Beraterin für Vielfaltsprojekte und unterstützt das Unternehmen mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich Diversität.

Direkt nach dem Abitur im Sommer 2010 startete Jasmin Köhler ihr Bachelorstudium Public Management an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Bachelorstudiums, verbunden mit einer Auszeichnung für ihre hervorragende Abschlussarbeit, hatte sie den Wunsch nun auch die Sichtweise der Privatwirtschaft kennenzulernen. Deshalb begann sie, mit der Unterstützung eines Stipendiums, das Masterstudium General Management an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen am schönen Bodensee.

Im Rahmen ihres Masterstudiums ergänzte Jasmin Köhler ihr theoretisches Wissen und sammelte praktische Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung in einem großen Konzern in der Schweiz. Das Masterstudium schließt Sie im Jahr 2016 mit ihrer Thesis zum Thema Heterogenität in den Führungsebenen, am Beispiel von Menschen mit Behinderung in Führungspositionen, ab. Dieses Thema hatte einen sehr persönlichen Hintergrund, da Jasmin Köhler selbst aufgrund einer Muskelerkrankung im Rollstuhl sitzt.

Während des Studiums absolvierte sie diverse Praktika in der öffentlichen Verwaltung und sammelte hierbei unzählige Erfahrungen über die Strukturen und Abläufe in deutschen Verwaltungen. Neben dem Masterstudium engagierte sie sich ehrenamtlich in verschiedenen Gremien und Initiativen der Zeppelin Universität. Seit vielen Jahren setzt sie sich stets für die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderung sowie einer zunehmenden Diversität in der Gesellschaft ein. Dafür unterstützt sie nun auch tatkräftig Vielfaltsprojekte.

Florian Lenner

Persönliche Assistenz

Florian Lenner arbeitet als persönliche Assistenz von Lorenz Narku Laing bei Vielfaltsprojekte und ist zudem studentische Hilftskraft am Geschwister-Scholl-Institut für Politikwissenschaft. Florian Lenner absolvierte 2017 sein Abitur am Ignaz-Kögler-Gymnasium Landsberg am Lech und fing Ende desselben Jahres sein Studium der Politikwissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München an.

Praktische Erfahrung sammelte er bereits zu Schulzeiten. Er arbeitete während seiner Schulzeit und absolvierte Praktika beim Bayerischen Rundfunk sowie am Set einer Filmproduktion. Im Rahmen seines Studiums unterstützte er einen Abgeordneten des Bayerischen Landtages neun Wochen als Praktikant bei der Recherche zu europapolitischen Themen, dem Schreiben von Anfragen und der Vorbereitung von Terminen.

Neben seinen schulischen, studentischen und nebenberuflichen Aktivitäten war und ist Florian Lenner auch ehrenamtlich engagiert. Unter anderem war er in den Jahren 2015 und 2016 Teil der AG Flüchtlingshilfe am Ignaz-Kögler-Gymnasium und unterstützte gemeinsam mit seinen Mitschülerinnen und Mitschülern die Geflüchteten im Rahmen eines eigens organisierten Deutschunterrichtes und Sportangebotes. Seit Oktober 2018 begleitet er zwei neue Studierende während ihrer ersten beiden Semester in Rahmen des Peer-to-Peer Mentorings der LMU, hilft ihnen bei der Planung ihres weiteren Studiums und beantwortet alle Fragen rund um das Studium der Politikwissenschaft. Außerdem ist er politisch aktiv und gestaltet in seinem Verband den Europawahlkampf in München.

Naima Atabani

Projektassistenz Fort- und Weiterbildung

Naima Atabani arbeitet als Projektassistentin für Fort- und Weiterbildung bei Vielfaltsprojekte. Im Jahr 2015 fing sie ihr Studium der Politikwissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München an, an das sie noch das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg anknüpfte.

Im Jahr 2016 schloss sie zudem ihre Ausbildung zur Rettungssanitäterin an der Rettungsdienstschule in München ab und arbeitet seit Anfang des Jahres 2018 als strategische Assistenz der Geschäftsführung in einem mittelständischen Münchner Unternehmen, um Einblicke in wirtschaftliche Themenfelder zu erhalten.

Nebenher war und ist Naima Atabani auch ehrenamtlich engagiert. Von 2015 bis 2019 leitete sie die UNICEF-Hochschulgruppe in München. Im Rahmen der NGO CUBE bietet Naima Atabani außerdem Workshops an Schulen zur Verbesserung der politischen Partizipation von Jugendlichen auf europäischer Ebene an. Des Weiteren ist sie ehrenamtlich als Rettungssanitäterin und Wasserretterin beim Roten Kreuz aktiv, für dessen Bereitschaft Pasing sie auch die Öffentlichkeits- und Medienarbeit verantwortet.

Mahir Türkmen

Projektassistenz Veranstaltung und Akquise

Mahir Türkmen ist als Projektassistenz für Veranstaltung und Akquise bei Vielfaltsprojekte verantwortlich. Im Jahr 2014 absolvierte Mahir Türkmen einen internationalen Jugendfreiwilligendienst in Haifa in Israel mit der Organisation Aktion Sühnezeichen Friedensdienste. Nach seinem Freiwilligendienst begann er 2015 mit dem Studium der Staatswissenschaften mit Schwerpunkt Soziologie an der Universität Passau.

Da Mahir Türkmen sich bereits früh gegen gesellschaftliche Ungerechtigkeiten einsetzen wollte, ist er seit seiner Schulzeit bildungspolitisch engagiert. Dabei haben sowohl Themen wie Mitspracherecht und Repräsentation (Gründung der Stadtschülervertretung in Augsburg), als auch politische Gestaltung bzw. Schaffung von Freiräumen für Betroffene von Diskriminierung sein Handeln stets begleitet. Nachhaltige Strukturen zu schaffen und Demokratisierungsprozesse anzustoßen, um damit für eine inklusive Gesellschaft hinzuarbeiten, ist ein wichtiger Teil seiner bisherigen aktivistischen Arbeit.

Daher hat er wiederholt 2017 und 2019 das „Festival contre le Racisme“ in Passau mitorganisiert. Das Festival stellt in Passau das größte bildungspolitische Angebot zum Themenbereich Rassismus und Diskriminierung dar. Darüber hinaus ist Herr Türkmen Mitbegründer der Ortsgruppe von „Aktion Seebrücke Passau“ sowie der „Minorities United“ Hochschulgruppe der Universität Passau. Dort sollen Menschen, die von Rassismus betroffen sind, in einem diskriminierungsfreien Raum die Möglichkeit der Vernetzung und die Förderung von Minderheiten erfahren.