Aktuelles

Dr. Laing neues Mitglied im Rat für Migration (04. April 2022)

Unser Geschäftsführer Dr. Lorenz Narku Laing wurde in den Rat für Migration aufgenommen. An der Seite vieler weiterer Wissenschaftler_innen wird er in Zukunft politische Entscheidungen und öffentliche Diskurse rund um Migration, Integration und Asyl kritisch begleiten.

 

Paneldiskussion: Rassismus und soziale Ungleichheit | Volkswagen AG (21. März 2022)

Am internationalen Tag gegen Rassismus sprach unser Geschäftsführer Dr. Lorenz Narku Laing mit den Mitarbeitenden der Volkswagen AG über soziale Ungleichheit und rassistische Diskriminierung. Ein wichtiges Thema, welches im Einsatz für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt das ganze Jahr über von großer Bedeutung ist.

Vortrag Rassismus | Zeppelin Universität (14. März 2022)

Im Rahmen der Diversity Week Universität hielt Dr. Lorenz Narku Laing einen Vortrag zu Rassismus für die Studierenden der Zeppelin Universität. Die Diversity AG, welche Dr. Laing während seines Studiums gegründet hatte, organisierte den Vortrag. In der anschließenden Fragerunde diskutierte Dr. Laing mit den Teilnehmenden über die Bedeutung von Antidiskriminierungsmaßnahmen in der Arbeitswelt.

 

Workshop Diversität und Diskriminierung | Bahnhofsmission München (10. März 2022)

Unser Geschäftsführer Dr. Lorenz Narku Laing gestaltete eine Fortbildung zu Diversität und Diskriminierung für die Angestellten der Bahnhofsmission München. Diese unterstützt seit vielen Jahren Menschen in Not und schafft wertvolle Schutzräume insbesondere auch für Geflüchtete.

Dr. Laing auf LinkedIn DACH  Must Follow Liste (25. Februar 2022)

Für seinen Einsatz gegen Rassismus und Diskriminierung in der Arbeitswelt wurde unser Geschäftsführer Dr. Lorenz Narku Laing von LinkedIn DACH auf der #BlackHistoryMonth Must Follow Liste gewürdigt. Hier finden Sie den Beitrag.

 

Seminar: „Warum ist Rassismus so hartnäckig?“ | Kunsthistorisches Institut der Universität zu Köln

Am kunsthistorischen Institut der Universität zu Köln gestaltete Dr. Laing im Wintersemester 2021/22 als Gastdozent ein Seminar zur interdisziplinären Einführung in die Rassismusforschung. Die Studierenden erlernten rassismuskritische Ansätze, welche sie in Gesprächen mit verschiedenen Gästen aus der Kunst- und Kulturbranche zur Anwendung bringen konnten.

Workshopreihe: Interkulturelle Kommunikation | Hanns-Seidel-Stiftung (20. Januar 2022)

Annarina Kemnitz, M.A. und David Schupp gestalteten einen Workshop zu Interkultureller Kommunikation für inländische und ausländische Stipendiat_innen der Hanns-Seidel-Stiftung. Der Workshop fand im Rahmen einer mehrteiligen Fortbildungsreihe statt, die Vielfaltsprojekte für die  Hanns-Seidel-Stiftung durchführt. Dort setzen sich die Teilnehmenden mit ihrer eigenen kulturellen Prägung, kultureller Vielfalt und vielen weiteren spannende Fragen rund um das Thema interkulturelle Kommunikation auseinander.

Workshopreihe: Burgtheater Wien (17. Januar 2022)

Wir hatten die große Freude in den letzten Monaten mit dem Burgtheater Wien zusammenarbeiten zu dürfen. Unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing gestaltete mehrere Workshops für die Belegschaft des renommierten Theaters. Dabei diskutierten die Teilnehmenden viele verschiedene Fragestellungen zu Diversität und Diskriminierung.

Rassismus im Fußball | Sky Sport News (20.Dezember 2021)

Dr. des. Lorenz Narku Laing war live bei Sky Sport News zu Gast, um über Rassismus im Fußball zu sprechen. Zuvor war Aaron Opoku, ein Spieler des VfL Osnabrück im Stadion rassistisch beleidigt worden. Dr. des. Laing betonte, dass der Vorfall nicht als isolierter Einzelfall, sondern als Symptom für ein größeres Problem betrachtet werden muss. Im Fußball wie auch in der Gesellschaft muss Rassismus mit strukturellen Maßnahmen bekämpft werden.

Workshop: Diversitätssensible Bewerbungsverfahren | Leibniz-Forschungsmuseen (10. Dezember 2021)

Mit dem Ziel, eine größere Vielfalt im musealen Nachwuchs aufzubauen, haben die Leibniz-Forschungsmuseen das Praktikums-Programm „Next Generation“ gestartet. Dr. des. Lorenz Narku Laing und Magdalena Vaith, M.A. unterstützen die Museen der Leibniz-Gemeinschaft in ihrem Ziel Diversität zu fördern. Deswegen gestaltete Dr. des. Laing einen Workshop zu diversitätssensiblen Bewerbungsverfahren sowie zur erfolgreichen Prävention von Diskriminierungsfällen im Arbeitskontext.

Vortrag: Unterbewusste Vorurteile in der Arbeitswelt | Ergo Versicherung (09. Dezember 2021)

Wie können wir unterbewusste Vorurteile aktiv hinterfragen und überwinden? Dieser Frage widmete sich unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing in einem Vortrag zu unterbewussten Vorurteilen in der Arbeitswelt für die Ergo Versicherung. Besonders im Arbeitskontext ist es wichtig, darauf zu achten, wo unterbewusste Vorurteile auftreten und unsere Wahrnehmung verzerren können. Um zu verhindern, dass es aufgrund von Unconscious Bias zu Diskriminierung kommt, zeigte Dr. des. Laing Strategien zur Gegenwirkung von Biases auf.

Workshop: Ethnische Diversität und Alltagsrassismus in akademischen Organisationen | Max-Planck-Gesellschaft (06.-07. Dezember 2021)

Dr. des. Lorenz Narku Laing gestaltete zwei Workshops zu ethnischer Diversität und Alltagsrassismus in akademischen Organisationen für die Max-Planck-Gesellschaft. Wie kann Wissenschaft mit den gestiegenen Erwartungen an Diskriminierungsfreiheit umgehen? Welche neue Potenziale birgt die Debatte um Vielfalt? Diese Fragen diskutierte er mit den Teilnehmenden der renommierten deutschen Forschungsorganisation.

„Sind wir alle rassistisch?“ | Arte FAQ (30. November 2021)

Sind wir alle rassistisch? Mit dieser Frage setzt sich unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing in der neuen Folge des Arte Social Media Formats „Arte FAQ“ auseinander. Wie wir uns von Rassismus freimachen können und ob es eine Welt ohne Rassismus geben kann, beantwortet Dr. des. Laing im Interview. Hier finden Sie den Beitrag.

 

Rassismus begegnen - Diskriminierungsfreiheit gestalten | Teach First Deutschland (18. November 2021)

Unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing gestaltete einen Workshop zu Rassismus und Vielfalt für die Fellows der Initiative "Teach First Deutschland". Im Workshop erklärte er, welche Potenziale die aktuelle Debatte um Vielfalt besonders im Bildungswesen birgt und wie Diskriminierungsfreiheit als klares Ziel in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen integriert werden kann. Hochschulabsolvent_innen aller Studienrichtungen unterstützen als Teach First Fellows an Schulen mit großem Bedarf Schüler_innen im Übergang von Schulformen und bei Abschlüssen.

Fachtag Ausbildung 2021 | Lünen (10. November 2021)

Unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing und Projektmanagerin Annarina Kemnitz, M.A. gestalteten den Fachtag Ausbildung 2021 in Lünen und moderierten verschiedene Gespräche dazu, wie jungen Menschen Ausbildungen ermöglicht werden können. Auf dem Fachtag kamen Verantwortliche aus Schule, Betrieben und Politik zusammen und tauschten sich über die Gestaltung des Übergangs von Schule zu Beruf aus. Ein wichtiges Ziel muss dabei sein, Ausbildungen gerade auch jungen diskriminierungsbetroffenen Menschen zu ermöglichen, denen Chancen noch zu oft verwehrt bleiben.

 

Workshop: “Understanding Racism & how to be an Ally” | Dancers Connect (31. Oktober 2021)

Jack D. Mensah, B.A. gestaltete einen Workshop zu Rassismus für die Online-Konferenz von Dancers Connect, die Tänzer_innen aus ganz Deutschland zusammenbringen. Im Workshop erklärte er, was Rassismus eigentlich ist, wie wir ihm im Alltag entschieden entgegentreten können und warum eine Auseinandersetzung mit Rassismus insbesondere in Kulturbetrieben von großer Bedeutung ist.

Workshop: Diversity- und Antirassismustraining für Forschende | Hochschule für Philosophie (30. Oktober 2021)

An der Hochschule für Philosophie in München gestaltete Dr. des. L. Narku Laing einen Workshop zu Vielfalt, Diskriminierung und Rassismus für Forschende geistes- und sozialwissenschaftlicher Disziplinen. Dabei betonte er die Notwendigkeit der Auseinandersetzung mit Rassismus in der Philosophie. Gleichzeitig verwies er aber auch auf das Potential der Disziplin im Kampf gegen Diskriminierung.

 

Besuch im VW Data:Lab Munich (19. Oktober 2021)

Unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing besuchte gemeinsam mit Beate Hofer, CIO des Volkswagen-Konzerns das Münchner Data:Lab der Volkswagen AG. Wie kann verhindert werden, dass Diskriminierung durch Algorithmen entsteht und wie kann moderne Technologie barrierefrei gestaltet werden? Nach dem Kennenlernen der Teams vor Ort, diskutierten Dr. des. Laing und Beate Hofer Fragen zu Rassismus und Diskriminierung im Bereich der Technologieentwicklung.

 

Gabriele Triebel, MdL zu Besuch bei Vielfaltsprojekte (11. Oktober 2021)

Gabriele Triebel, MdL und Barbara Helmers, Kreis- und Gemeinderätin aus dem Kreis Fürstenfeldbruck, waren zu Besuch bei Vielfaltsprojekte. Nachdem die Landtagsabgeordnete den Wunsch äußerte, Vielfaltsprojekte zu besuchen und kennenzulernen, hat es uns sehr gefreut, sie in unserem Büro begrüßen zu dürfen. Im Rahmen des Besuchs stellten wir unseren Einsatz für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft vor und berichteten von unserer Arbeit.

 

Dr. des. L. Narku Laing für exzellente Lehre ausgezeichnet (27. September 2021)

Für seine exzellente Lehre wurde Dr. des. L. Narku Laing mit dem Best Teaching Award der Zeppelin Universität ausgezeichnet. Der Lehrpreis der Zeppelin Universität in Friedrichshafen wird einer Lehrperson für ein herausragendes Seminar verliehen. Dr. des. Laing erhielt die Auszeichnung für sein Seminar zu Rassismustheorien. Als Alumnus der Zeppelin Universität ist diese Auszeichnung für Dr. des. Laing eine besondere Ehre und Wertschätzung seitens der Studierenden.

„Ein Tag für mehr Vielfalt und gegen Rassismus“ | Vilsbiburg (25. September 2021)

Am 25. September fand der Tag für mehr Vielfalt und gegen Rassismus im Vilsbiburger Jugendzentrum statt. Dort gestaltete unser Geschäftsführer Dr. des. L. Narku Laing für die Gruppe Kids of Colour VIB einen Empowerment-Workshop und einem Workshop zu Rap & Rassismus für Kinder und Jugendliche. Außerdem hielt er einen Vortrag zu Rassismus und diskutierte gemeinsam mit den jungen Teilnehmer_innen, wie wir alle für mehr Vielfalt und gegen Diskriminierung einstehen können.

 

„Brücken Bauen“ | Podcast mit Hans Sarpei (15. September 2021)

Unser Geschäftsführer Dr. des. L. Narku Laing war zu Gast im Podcast „Brücken bauen“ mit Hans Sarpei. Im Gespräch mit Hans Sarpei erzählt Dr. des. L. Narku Laing, was ihn dazu motivierte sich gegen Diskriminierung und für gesellschaftlichen Wandel einzusetzen. Die Folge des Podcasts finden Sie hier.

Workshopreihe: „Klimaschutz und Rassismus“ | Fridays for Future (September 2021)

Vielfaltsprojekte gestaltet seit einiger Zeit Workshops zu Rassismus und Klimaschutz für Fridays for Future. Annarina Kemmnitz, M.A. und David Schupp besuchten hierfür verschiedene Fridays for Future Klimacamps und Ortsgruppen und diskutierten, wie der Einsatz für Klimagerechtigkeit mit dem Einsatz gegen Rassismus Hand in Hand gehen kann.

 

Workshop: „Rassismus verstehen“ | Nobelhart & Schmutzig (9.-10. August 2021)

Unser Projektmanager Jack Mensah, B.A. gestaltete gemeinsam mit Dr. des. L. Narku Laing einen zweitägigen Workshop zu Rassismus für das Team des Restaurants Nobelhart & Schmutzig in Berlin. Der Workshop thematisierte die Strukturen und Mechanismen von Rassismus, Diskriminierung und unterbewussten Vorurteilen insbesondere auch in Verbindung zur Gastronomie.

 Münchner Merkur: „Ein Brucker Botschafter spricht gegen Diskriminierung“ (03. August 2021)

Der Münchner Merkur berichtet über unseren Geschäftsführer Dr. des. L. Narku Laing, anlässlich seines Auftritts auf der One Young World Konferenz. Hier finden Sie den Artikel.

Migrantische Perspektiven wirksam machen? Ein Bericht aus der Bildungspraxis. (01.Juni 2021)

Unsere Projektmanagerin Annarina Kemnitz M.A. berichtet in einem Blogbeitrag über das Bildungsprojekt „Kulturdolmetscher plus – sharing empowerment“, welches sie im Rahmen ihrer Tätigkeit bei der Katholischen Erwachsenenbildung in Bayern gestaltete.

Im Beitrag wird unter anderem darüber diskutiert, wie sich das Projekt in den kritischen Diskurs um Integration einbettet und wer für ein gelingendes Miteinander in der pluralen Gesellschaft verantwortlich ist. Hier finden Sie den Blogpost.

#blacklivesmatter in Deutschland - Podcast „Tagesticket“ I Bayerischer Rundfunk (25. Mai 2021)

Unser Geschäftsführer Dr. des. Lorenz Narku Laing war im Podcast „Tagesticket“ des bayerischen Rundfunks zu Gast. Anlässlich des ersten Todestages von George Floyd, sprach er darüber, was die #blacklivesmatter Bewegung in Deutschland verändert hat. Viele Menschen setzen sich nun intensiver mit Rassismus auseinander und lernen dazu. Allerdings gibt es in Deutschland immer noch viel zu tun, um strukturellen Rassismus zu überwinden. Er erklärt, weshalb er dennoch positiv gestimmt ist und dass uns der Aufbruch in eine diskriminierungsfreie Gesellschaft gelingen kann. Hier finden Sie die Folge des Podcasts.

Dr. des. L. Narku Laing als Experte bei Sky Sport News (18. Mai 2021)  

Anlässlich des Deutschen Diversity-Tags am 18. Mai war unser Geschäftsführer Dr. des. L. Narku Laing bei Sky Sport News als Experte für Vielfalt und Diskriminierung zu Gast. Mit Moderatorin Amina Ndao sprach er live im Sky Sport News Studio über Vielfalt und Diskriminierung im Sport. Gemeinsam mit der ehemaligen Bundestrainerin Steffi Jones thematisierte er Rassismus sowie Soziale Teilhabe im Sport. Dabei betonte er die Wichtigkeit von Prävention, Umverteilung und Repräsentation, um Vielfalt im Sport auf allen Ebenen aktiv zu fördern und Diskriminierung zu verhindern.