Über uns

Vielfaltsprojekte wird getragen von einem jungen, wachsenden Team rund um den Diversity-Trainer Lorenz Narku Laing. Hier finden Sie alle Informationen rund um das Team und ihre Aktivitäten.

Narku Laing, M.A.

Gründer und Geschäftsführer von Vielfaltsprojekte

Lorenz Narku Laing ist Diversity-Trainer, Gründer, Minderheitenrechtler und Social Entrepeneur. In 2020 wurde Lorenz Narku Laing als 30 unter 30 der #GenerationGrenzenlos von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Seit fünf Jahren führt er als Geschäftsführer sein aufstrebendes Sozialunternehmen Vielfaltsprojekte mit dem, Ziel Rassismus in unserer Gesellschaft zu bekämpfen und Vielfalt zu fördern. Als Interviewpartner oder Kommentator beteiligt er sich an der öffentlichen Debatte um Migration und Diskriminierung. Interviews, Kommentare und Medienbeiträge mit und von ihm erschienen unter anderem bei Schwäbische Zeitung, Quarks & Co., Bayerischer Rundfunk, UniSpiegel, Frankfurter Neue Presse, Mittelbayerische Zeitung, Bento oder Münchner Merkur.

Seit 2017 arbeitet er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Geschwister-Scholl-Institut für Politikwissenschaft an der Universität München (LMU), forscht schwerpunktmäßig zu den Themen Flucht, Migration und Rassismus und arbeitet derzeit an seiner Dissertation zu Rassismus in Deutschland. Zudem ist er Lehrbeauftragter für Rassismustheorien an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Darüber hinaus absolvierte er eine Ausbildung zum Peer-Diversity-Trainer bei Eine Welt der Vielfalt e.V. und bildete sich 2016 im Rahmen einer Verstärker-Fortbildung der Bundeszentrale für politische Bildung zur Arbeit mit bildungsbenachteiligten Jugendlichen fort.

Lorenz Narku Laing ist Träger eines B.A. in Soziologie mit dem Nebenfach Rechtswissenschaft der Goethe-Universität Frankfurt. Im Rahmen eines Auslandsstudiums am King's College London vertiefte er seine Kenntnisse in den Bereichen Geschichte und Religionswissenschaft und schrieb einen Blog für die Frankfurter Neue Presse rund um das Thema Vielfalt. Während seinem M.A. in Politics, Administration and International Relations an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und einem Auslandsaufenthalt an der Universität Zürich wurde er vom Begabtenförderwerk der Hans-Böckler-Stiftung gefördert. Seine Masterarbeit verfasste er im Rahmen eines Kooperationspraktikums bei den Vereinten Nationen in Genf.

Für sein Engagement als Diversity-Trainer und im Vorstand von Humanity in Action Deutschland e.V. wurde er als „Leader of Tomorrow“ in den Knowledge Pool vom St. Gallen Symposium berufen und ihm wurde das Young Leaders Bursary vom Leadership Exzellence Institute Zeppelin verliehen. Später machte ihn die Zeppelin Universität zum Pioneer of the Month. Zudem ist er Mitglied von Network Inclusion Leaders und Humanity in Action Senior Fellow. Heute engagiert er sich unter anderem als Mentor für armutsbetroffene Migrant*innen und als ehrenamtliches Mitglied in der Auswahlkommission seiner Alma Mater. In der Vergangenheit engagierte sich Lorenz Narku Laing als American-Footballtrainer in der Jugendbundesliga sowie Landesauswahl. Weiterhin an der Zeppelin Universität als Vorsitzender des Student Council sowie Mitglied im Senat und der Stipendienkommission. Von 2015 bis 2018 war er Vorstandsmitglied von Humanity in Action Deutschland e.V.

Jasmin Köhler, M.A.

Freie Beraterin

Jasmin Köhler arbeitet als freie Beraterin für Vielfaltsprojekte und unterstützt das Unternehmen mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich Diversität.

Direkt nach dem Abitur im Sommer 2010 startete Jasmin Köhler ihr Bachelorstudium Public Management an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Bachelorstudiums, verbunden mit einer Auszeichnung für ihre hervorragende Abschlussarbeit, hatte sie den Wunsch nun auch die Sichtweise der Privatwirtschaft kennenzulernen. Deshalb begann sie, mit der Unterstützung eines Stipendiums, das Masterstudium General Management an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen am schönen Bodensee.

Im Rahmen ihres Masterstudiums ergänzte Jasmin Köhler ihr theoretisches Wissen und sammelte praktische Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung in einem großen Konzern in der Schweiz. Das Masterstudium schließt Sie im Jahr 2016 mit ihrer Thesis zum Thema Heterogenität in den Führungsebenen, am Beispiel von Menschen mit Behinderung in Führungspositionen, ab. Dieses Thema hatte einen sehr persönlichen Hintergrund, da Jasmin Köhler selbst aufgrund einer Muskelerkrankung im Rollstuhl sitzt.

Während des Studiums absolvierte sie diverse Praktika in der öffentlichen Verwaltung und sammelte hierbei unzählige Erfahrungen über die Strukturen und Abläufe in deutschen Verwaltungen. Neben dem Masterstudium engagierte sie sich ehrenamtlich in verschiedenen Gremien und Initiativen der Zeppelin Universität. Seit vielen Jahren setzt sie sich stets für die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderung sowie einer zunehmenden Diversität in der Gesellschaft ein. Dafür unterstützt sie nun auch tatkräftig Vielfaltsprojekte.

Florian Lenner

Assistenz für Strategische Organisationsentwicklung

Florian Lenner arbeitet derzeit an der strategischen Weiterentwicklung von Vielfaltsprojekte. Er studiert Politik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität München und absolvierte ein Auslandsstudium an der University of Helsinki.

Er sammelte erste Berufserfahrungen im Politikmanagement sowohl im Landtag als auch in der Geschäftsstelle einer Bundespartei. Er engagierte sich im Peer-to-Peer-Mentoring der LMU und ist Gründer und Herausgeber des Young Journal of European Affairs. Er ist Stipendiat des Begabtenförderwerks der Heinrich-Böll-Stiftung.

 

 

Mahir Türkmen, B.A.

Juniorreferent Bildung

Mahir Türkmen gestaltet für junge Zielgruppen Bildungsformate rund um Vielfalt, Diskriminierung und Migration. Mahir engagierte sich für die Rechte von Studierenden of Color an der Universität Passau und gestaltete ein Symposium zur „Diskriminierungsfreien Hochschule“ mit. Weiterhin organisierte er Festivals gegen Rassismus.

Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Bachelors in Governance and Public Policy mit den Schwerpunkten Soziologie und Politische Theorie an der Universität Passau, studiert er seit dem Sommersemester 2020 einen Master in Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Aktuell bildet er sich im Verstärker-Programm der Bundeszentrale für politische Bildung zu jugendorientierter, politischer Bildung fort. Zudem ist Mahir Türkmen Stipendiat der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung und Humanity in Action Fellow.

David Schupp

Persönliche Assistenz

David Schupp unterstützt die organisatorische und administrative Arbeit bei Vielfaltsprojekte. Zudem assistiert er Lorenz Narku Laing.

Seit 2018 studiert er Public Policy and Governance - Staatswissenschaften an der Universität Passau. Sein Schwerpunkt liegt auf Governance und Europäische Politik.

Neben dem Studium engagiert er sich in der von ihm mitgegründeten Hochschulgruppe Minorities United. Des Weiteren engagiert er sich in der Jugendarbeit in Stuttgart. Außerdem absolvierte er einen entwicklungspolitischen Freiwilligendienst in Indien.

Inken Pollmann, B.A.

Projektassistenz

Inken Pollmann, B.A., begleitet die Projektarbeit bei Vielfaltsprojekte und unterstützt bei der Diversityberatung.

Nach ihrem sehr erfolgreichen Bachelorabschluss in Staatswissenschaften an der Universität Passau schließt sie ein Masterstudium in Staatswissenschaften an der Universität Erfurt an. Dabei legt sie ihren Schwerpunkt auf Migrations- und Frauenpolitik. Sie ist Stipendiatin der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Sie sammelte erste berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, in der Hochschulverwaltung und Frauenförderung. Ehrenamtlich engagierte sie sich in einer feministischen Hochschulgruppe, der Geflüchtetenhilfe und als Mulitplikatorin in der politischen Bildung.

Philipp Agostini, B.Sc.

Projektassistenz

Philipp Agostini koordiniert und begleitet Projekte bei Vielfaltsprojekte v.a. zu den Themen geschlechtliche und sexuelle Vielfalt. Er hat einen B.Sc. in Psychologie von der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Während seines Studiums absolvierte er ein Auslandssemester an der Universiteit Gent (Belgien).

Aufgrund seiner eigenen sexuellen Identität setzt sich Philipp Agostini seit mehreren Jahren ehrenamtlich für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt ein. Er engagiert sich als Projektleitung und Referent in der Aufklärungs- und Anti-Diskriminierungsarbeit bei diversity@school, eines Aufklärungsprojekts von diversity München. Darüber hinaus ist Philipp Agostini in der Studierendenvertretung der Ludwig-Maximilians-Universität als Queer-Referent tätig, in dessen Rahmen er das dazugehörige Queer-Referat leitet.

Rahel Willmer

Hospitantin

Rahel Willmer unterstützt die Arbeit von Vielfaltsprojekte als Hospitantin.

Seit 2018 studiert sie Politik- und Kommunikationswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Während ihres freiwilligen sozialen Jahres mit Aktion Sühnezeichen Friedensdienste in den USA, sammelte sie im Altenheim Hebrew Senior Life viele Erfahrungen in der politischen und historischen Bildungsarbeit, sowie auch in der sozialen Betreuung der Bewohner*innen.

Neben ihrem Studium engagiert sie sich in der Fachschaft Politikwissenschaft und leitet den Arbeitskreis Diversity. Zudem unterstützt sie die regionale Arbeit von Aktion Sühnezeichen Friedensdienste in München.